第四百六十四章 火箭式晋升

    南海军的传统里，那几乎是不使用投诚军官的，更被说投降军官了，都是用自家人，哪怕是拔苗助长也只用自己人。

    一下子多出来九万人的正规军编制，这里头可是多出来了不少的职务呢呢，仅仅是军长就能多出来三个，分别是第六军，第七军，第三骑兵军的各自军长，有了军长还需要有副军长，军参谋长。

    三个军下暂时有五个步兵师，两个骑兵师一个炮兵旅，那么这就能产生七个师长、七个副师长、七个师参谋长，另外还会有十一个旅长，十一个副旅长，十一个旅参谋长。

    更不要说还有大量的团长，副团长，团参谋长，营长，副营长，连长，副连长，排长等更多的中层，基层职务了。

    哪怕是对于军士、士兵们而言，也能够获得机会，调往新部队里担任更高级的军士。

    而这些人到了新扩编的部队任职后，他们空出来的职务也是需要人补充的。

    这意味着大量的军官以及骨干乃至普通士兵们，都获得晋升的机会。

    部队扩张，大家都升职了，这自然是好事一件。

    但是对于司令部铨叙司的官员们而言，这就是一件麻烦事，调动晋升都不算什么，关键点是很多中高级军官的资历实在是太浅的。

    尤其是那些将官们，往往很多从军也就一两年时间而已，因为人手的短缺，很多军官们稍微有点表现，晋升速度就跟做了火箭一样。

    新编的第七军军长叶克明就是如此，此君不过二十二岁而已，真说起来，前年下半年才毕业进入部队服役，服役一个月后他就是立功加上当时部队处于扩张，因此毕业后一个月，他就变成了少大夫营长，三个月后，部队再一次扩编，他就顺势成为了中大夫团长，一个月后中大夫变成了上大夫。

    去年六月，他晋升为第四旅旅长，晋少卿军爵，后续作战持续立功，今年年担任第十三师师长。

    东进作战发挥不错，带着第十三师这样的新部队打出了精锐部队的战果，可以说是这一次东进里众多高级将领里表现最抢眼的一个。

    林子然对此君的指挥才华还是非常看好的，这一次整编新部队，他干脆是让他去担任第七军的军长。

    而严格算起来，此君进入部队的实际服役时间，只有两年不到而已。

    从军两点，年仅二十二岁的军长，哪怕是放眼整个大恒，也只会在南海军里出现。

    因为，就没有其他部队这样，会和南海军这样扩张这么快，而且坚决只用自身培养的军官。

    这很多将领升迁速度太快，同样也是导致他们的军爵升起来也太快，以至于看起来，他们南海军将领的军爵就跟儿戏一样，没啥含金量。

    怎么说呢，来的太容易，自然也就不被人看重了。

    而且林子然还考虑到了，这统一战争才刚刚开始呢，现在就授一堆出去将官甚至中卿，上卿了，以后怎么封？

    这种情况下，林子然根据铨叙司面临的难题，提出了新的解决办法，扩大职务和军爵的匹配范围，完善各职务搭配的军爵，比如说师长，不是非得要中卿啊，少卿也可以，甚至必要时候准卿也可以。

    军长也同样道理，不一定非要中卿，上卿，少卿也是可以的嘛。

    同时呢，增设准卿这一级，该军爵不列入卿官级别，但是也不属于士大夫，而是属于单独的一级，也可以解释为预备卿官。

    增设准卿这一级别，主要为了缓解目前南海军里卿官过多的尴尬局面。

    南海军内目前各级部队，为了方便扩张，是设有比较多的副职。

    一个军里有副军长，还有军参谋长，副参谋长。

    师里也有副师长，师参谋长，副参谋长。

    就连旅团营也是如此。

    但是如果这些副职全部都给高级军爵的话，很容易出现将官满天飞的情况。

    为此增设了准卿，后续准备授予给新晋的旅长，副师长，师参谋长。

    林子然打算改变现在各师里有一个中卿师长，好几个少卿副职的情况，这一个师如此，而南海军内的步兵和骑兵师加起来都三十多个了呢，再加上军级部队，卿官太多了。

    一个步兵师区区万把人而已，用不着这么多少卿以上的将军，但是副师长，旅长这些直接用上大夫之类的军爵也不太适合，所以增设一个准卿。

    不过虽然设定了新的准卿军爵，并且林子然也指示了铨叙司方面，以后上大夫继续晋升担任旅长、副师长或师参谋长职务的话，只能授予准卿军爵。

    同样的，以后晋升为师长，也只能给少卿，不能给中卿了。

    当然，这些只局限于后续新晋升的，现在已经存在的少卿旅长，中卿师长之类的，原封不动，以后慢慢逐步消化。

    军爵问题，这只是林子然扩军过程里遇到的小问题而已，甚至都算不上问题，真正的大问题是扩张速度过快，严重缺乏合格的中高级军官。

    这一直是南海军存在的问题，是硬伤，只要林子然一天不用投诚军官，而且持续迅速扩张的话，这个问题一直都会存在，是没办法解决的。

    哪怕现在林子然一口气招募几千上万个学生送进军校学习，顶多能够在未来解决基层军官问题，但是依旧无法解决中高级军官缺乏的问题。

    中高级军官的培养，是需要时间的，需要经验来积累的，短时间内根本无法办到。

    林子然能够做到就是尽可能的挑选好苗子，然后重点培养，最后赶鸭子上架，让这些从军不过一两年时间的年轻人去指挥一个师，甚至指挥一个军。

    偶尔他们打仗失误了，林子然一般也不会责怪，反而还会鼓励，失败也是他们成长的一部分。

    不过这只局限于正常情况下的失败，比如说经验不足，指挥失误等等，并不包括抗命等特殊情况所造成的失败。

    能力不足，经验不足林子然可以忍，也可以容忍因此而导致的失败。

    但如果是因为抗命或者临阵脱逃等因素导致的战败，林子然那是要发飙的。

    一军统帅，手握两州的林子然发起飙来，那是很吓人的。