第一千五百六十三章 顺利当选副会长
相继而来的好消息，让杨振兴非常开心。 但他并没有太得意忘形，依然记得自己目前要坚持的目标。 紧凑的会议日程，也让他顾不得庆祝，回国后依然忙得连轴转。 很快到了全国烹饪协会开会的时间，全国各地有资格的委员再次齐聚京城。 按照惯例汇报总结完今年一整年的工作，随后迎来了投票选出两位临时接任副会长人选的时刻。 过程谈不上惊心动魄，经过几轮投票，杨振兴以得票数第二位的结果，顺利成为下届选举之前的去全国烹饪协会副会长。 他比第三个人的得票足足高出五十票，只比第一名少了十七票。 足以证明这些年他的一些努力并没有白费。 参加国内各种比赛，担任评委期间结交业内同行，分别组成鲁省行业联盟和‘新中餐’联盟，给他带来了许多选票。 尤其在国际上成为第一个大范围展现中餐和中华饮食文化的厨师，让很多人都认可了他的能力。 而且获得的选票中，来自鲁省和川省的投票几乎占了一多半。 更是彻底巩固了他‘鲁菜大师’和‘川菜大师’双大师头衔与地位。 其实还有些事情，杨振兴并没有了解。 那就是在竞选副会长的事情上，中华文化促进会也在不为人知的地方提供了巨大帮助。 虽说促进会的年终总结大会还没举行，要在一月份才会召开。 但之前也提到过。 因为杨振兴的许多动作，让促进会发现本身工作存在的问题。 他们在以前的工作中，忽略了传统饮食文化方面的侧重。。 要知道，传统饮食文化是中华传统文化重要核心之一。 作为人们生活中‘衣食住行’四件必要事情里最为重要的一环，其中牵扯了其他文化的方方面面。 ‘民以食为天’，作为一个成语，体现出吃饭对人的重要。 这一点早在千年前楚汉相争时，就已经发现并提出了这一点。 管仲曾对刘邦建议过：“王者以民为天，民以食为天，能知天之天者，斯可矣。” 正是根据这个建议，刘邦决定夺取存量非常丰富的敖仓，为统一大业奠定了基础。 历史上任何朝代，也以解决百姓吃饭问题作为最紧要的问题，也是安定人心的最重要工作。 吃饭并不是随随便便吃。 首先根据节气，每个时令都有不同的新鲜食材，也就是时令菜。 这里面牵扯到我国传统的节气和节令。 进而引申出一些重要的日子，百姓制作食用不同食物，或是庆祝，或是祭祀。 其中还能体现出传统中医的存在，展现百姓以食物预防和治疗疾病的传统。 关于这一点，有文字的记载又可以追溯到夏禹时期。 其他的还涉及包括制作和食用饭菜时使用的器具、器皿；农耕文化、酒文化等其他内容等等。 可以说从传统饮食文化中，可以延伸出来的内容太多太多。 随便拿出来任何一个，都是可以大书特书的独立传统文化。 所以以往促进会只关注其他传统文化方面的工作，把饮食文化潜意识当作全国烹饪协会的工作内容，实在是巨大的失误。 现在通过杨振兴认识到这一点，他们发现需要跟全国烹饪协会，在以后的工作中加强加深交流合作。 作为能够在其中起到重要桥梁作用的杨振兴。 在帮助他成为副会长这件事上，促进会肯定要在背后推上一把。 邀请杨振兴到他们年会上做演讲汇报之前，促进会已经开始接触全国烹饪协会这边。 并在一些工作和问题上，两边达成了初步共识。 不然他们也不可能随随便便就能轻易影响协会在副会长上面的选举。 杨振兴现在还不知道这一切，他激动的发表了演讲，会议后，接受来自周围人的鼓励和庆祝。 而后又和另一位当选副会长的同事，参加了第一次领导班子会议。 “让我们首先祝贺两位新同事，成功当选为新任副会长！” 苏会长主持会议开始之前，对两人的成功当选表达了祝贺，其他领导也纷纷鼓掌表示祝贺和欢迎。 “时间有限，欢迎仪式和发言就放到以后，下面我抓紧安排明年每个人负责的具体工作。” 刚才的会议上，只是简单介绍说明了明年协会的整体工作目标，并没有直接明确到人。 现在会后的领导班子会议，就要正式分派具体工作内容，明确每个人所负责的具体工作到底是什么。 “明年协会要展开的工作很多，像是食品安全、日常生产经营方面的监督管理，依然要继续严格执行。 再就是粮食节约行动、各项专业技能培训、各类竞赛和展会，也要按照比之前标准更严格的要求落实下去。 这方面工作，原来有谁负责，就不换人了，明年继续负责下去，也好避免已经取得的成果，因为换人出现问题。” 杨振兴对于这些事情，听得一头雾水。 毕竟他之前从来都没有接触过，只是大概清楚哪个领导负责哪方面任务，更具体的工作就不清楚了。 显然现在不是开口询问这些事情的时候，他只能老老实实坐在那里听着，打算回头再打听清楚具体的安排。 “明年展开的新工作虽然不多，但每一个担子都很重，推动传统饮食文化和整顿全国创新菜发展的事情，就交给杨振兴副会长负责。 你之前对这两块的工作都接触的比较多，需要做的准备工作相对较少，希望你能把这两方面的工作做好。” “好的苏会长，我保证最好完成工作！” 下意识的做出了回答，反应过来后，杨振兴心里不由得发苦。 这两块工作他的确接触的比较多，但自己刚成功当选为副会长，直接给他安排了两个一点也不轻松的任务。 这让他倍感压力。 他一开始还以为总要有个循序渐进的过程，一点点从相对轻松简单的工作做起。 哪曾想苏会长赶驴上架，一点适应和准备的时间都不给他。 会议还没结束，他就已经开始头疼起如何把刚分配给他的两项工作做好。