第六百五十五章 目的（下）

    听到郭泰来说不合法，师姐的担忧目光立刻扫了过来。

    郭泰来抬起头来，给了师姐一个放心的笑容，这才开口。

    “这事吧！小孩没娘，说来话长啊！”

    郭泰来又喝了一口咖啡，才冲褚将军问道：“叔你还记得我在欧洲也招聘了三个潜艇专家吗？”

    褚将军在点头，其他人也都在点头。

    这事情闹的不小，那会郭泰来大张旗鼓的全世界招聘结果只招聘了三个小杂鱼导致他被全世界嘲笑，网络上很是闹腾了一番的。

    不过，没人知道这些乌克兰的专家们能来到华夏给郭泰来打工，就和其中的一个乌克兰的专家有关。

    在场众人都知道当时闹腾的情况，所以郭泰来问起来的时候，大家都在点头。

    “其中有一个乌克兰的专家。”

    郭泰来果然提起了乌克兰的那个专家：“他也来了华夏，就在设计公司工作。”

    众人还是点头，但也都很疑惑，合法不合法的，和那个乌克兰专家有什么关系？

    “开始我只是正常聘用，他提供了一些消息，我给了他一些奖金。”

    郭泰来接着说道：“但是几个月之后，因为某些事情，我给了他五百万欧元。

    他把他和家人都移民到了欧洲。”

    褚将军和赵晏晏都知道一点这批乌克兰专家来华夏的内幕，褚将军忍不住问道：“就因为一个消息给了这么多？”

    “显然不是。”

    郭泰来笑了笑：“但他手里恰好有一种在前苏联解体的时候刚好完成了研究但还没来得及上报的全新高强度合金的资料。

    来源我没有追究，但经过样品测试之后我很感兴趣，所以出钱买了下来。”

    不用郭泰来多说什么，大家都已经能明白郭泰来说的这种高强度合金大概是什么性能了。

    怪不得郭泰来不专门研究了呢！“这种材料按道理是前苏联的财产，解体之后也应该是某个解体国家的某个研究机构的财产。”

    郭泰来笑着说道：“但我觉悟低，没打算还回去再按照正规的引进技术流程走一遍，所以从正常的公司经营上来说，这种材料是不合法的，这笔买卖还开不了发票，都没办法冲账。”

    “五百万欧元，会不会太贵了？”

    师姐适时的开口问道，她知道两个将军不好问，主动的问了出来。

    “不贵。”

    郭泰来笑着回答道：“性能很不错，如果我们要投入研究的话，没有几年的时间几千万美元的投资下不来，很值。”

    “那你也别担心这笔钱没办法冲账了。”

    褚将军笑道：“把材料性能列出来，合适的话，我们国内有厂家给你报销。”

    “那敢情好！不过，褚叔叔您确定没发票也能报销？”

    郭泰来十分夸张的摆出来一个大喜过望的表情，惹得两位将军指着他一阵摇头失笑。

    “我们是从你们公司买了一种新材料的配方和工艺，当然是你们公司给开发票了，怎么会没发票？”

    褚将军摇头过后，直接笑道：“记得开增值税票啊！我们的企业也要抵税的。”

    开玩笑的话让大家哈哈一笑，气氛越发的融洽。

    发愁的材料又解决一个，技术储备多了一种，想不开心都没有理由啊！咖啡也不错，味道很让大家满意。

    “对了，何叔叔，如果非要觉得这个倾转旋翼的飞机复杂的话，也可以做传统的直升机。”

    郭泰来想了想，还是提醒道：“反正发动机功率在那边，两台发动机并列虽然比不上米26那种大家伙，但是比那种大家伙小点的还是可以做到的。

    国内也没有这种载重级别的直升机，肯定是需要的。

    也不用考虑油耗太大什么的，我那台涡轮机最大的特点就是省油高效。”

    “这你还真说到点子上了。”

    何将军点头道：“真应了那句话，发动机这个心脏有了，其他的东西还真就简单了。

    小赵，那款发动机研究现在主要的问题是什么？”

    “使用寿命。”

    赵晏晏飞快的回答道：“症结主要归结在几点。

    一是某几种关键性材料的配方和工艺我们现在还没有掌握，只能使用次一等的。

    二是我们的研究人员毕竟在这方面起步晚，有一些设计是知其然而不知其所以然，生搬硬套理论，欠缺设计过程中灵活解决问题的知识积累。

    另外，还有一个最大的问题是生产管理以及技能工人。”

    “最后这一点，仔细说说。”

    何将军一怔，立刻指示道。

    “严格的考核导致企业不大敢尝试较新的技术，更愿意承担一些比较有保证性的生产任务。”

    赵晏晏在总装负责整理国内军工科技的方方面面，加上直接负责这个发动机的研究小组组建和进程考核，所以知道很多东西：“而一些研究机构研究的工艺流程，实验室里效果不错，但在工厂里，由于各种原因导致的工程化的效果并不理想。”

    “标准化生产的管理制度执行的还不够严格，技术工人不遵守规程的结果，导致良品率不高。”

    赵晏晏只能提出自己发现的问题，但她没有权限解决问题，而且她是技术人员，也不是管理人员，无法解决这些管理问题：“一些技术工人的责任心和素质也较低，无法严格执行高标准的生产规程。”

    “还有就是，技术工人不能长期进行技工的工作。”

    赵晏晏叹了口气说道：“好容易培养了一个高水平的技术工人，结果，要么是升职做了车间主任之类的管理岗位不再从事一线生产，要么就跳槽到了薪资待遇更高的私营企业。”

    最后这个问题十分严重。

    多精密的工具，多高深的技术，最后都得有人来执行。

    如果连人都留不住，还谈什么生产？

    高学历的不愿意做工人，低学历的又不在乎严格的生产规程，稍不留神就有人偷懒，管的太严格就跳槽，就这么点工资，值得那么认真负责的全身心投入吗？

    总之，最后两位将军离开的时候，是欢喜中带着忧愁。

    不过，已经看到了希望，看到了问题所在，那么解决问题还算远吗？

    “胖子。”

    等两位将军离开了，师姐忽的好奇的冲郭泰来问道：“你这么希望国家立刻投入到仿造鱼鹰或者大载重直升机的研发中来，为什么？”

    “没什么。”

    郭泰来知道瞒不过师姐，随口解释道：“我不是期待战争，就是希望一旦国内有个天灾的，我们也能及时的把一些重型设备运过去，把伤员运出来，不至于只能看着没办法。”